관심분야
노동법 연구
노동조합 및 노동관계조정법
근로기준법
노동위원회법
비정규직 노동법
학력
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1989 서울대학교 법과대학 법학과 졸업
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1991 서울대학교 대학원 (법학석사)
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1999 서울대학교 대학원 (법학박사)
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2000 - 2001 서울대학교 BK21 박사후 연수연구원
약력/경력
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2001 - 2002 한국노동연구원 초빙연구위원
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2002 - 2007 충남대학교 법과대학 교수
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2007 - 현재 성균관대학교 법학전문대학원 교수
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노동위원회 (중앙/서울/충남) 공익위원
학술지 논문
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(2023)
노동조합법 70년, 부당노동행위 법제의 변화.
노동법학.
88
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(2023)
노동위원회 심사절차의 위법.
산업관계연구.
33,
2
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(2023)
통상임금의 시간급 환산을 위한 기준시간수.
노동법학.
85
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(2022)
기간제 근로자의 고용 보장 법리 — 갱신기대권 법리의 검토 —.
법학논총.
39,
2
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(2022)
새 정부의 노동정책과 법제도의 개선 과제.
노동법학.
1,
82
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(2021)
택배회사를 대리점 택배기사에 대해 단체교섭의무를 지는 사용자로 인정한 중앙노동위원회 판정의 의미.
노동법연구.
-,
51
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(2021)
중국 산재보험법상 산재인정기준 – 한국과의 비교법적 검토 –.
노동법논총.
52,
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(2020)
근로자로서 재직하지 않는 자에 대한 육아휴직 급여의 배제.
노동법연구.
-,
49
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(2019)
통상임금의 고정성 기준에 관한 재검토.
노동법학.
71
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(2019)
결사의 자유 협약, 강제노동 금지 협약 비준의 쟁점과 과제.
서울법학.
27,
2
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(2018)
최저임금 비교대상임금의 범위 조정.
노동법학.
66
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(2017)
한국의 파견근로자에 관한 차별시정제도와 사례.
노동법논총.
41,
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(2017)
취업규칙 관련 법리의 문제점과 대안 ― 근로자위원회의 사업장협정 도입 모색 ―.
노동법연구.
42
단행본
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(2011)
로스쿨노동법해설.
도서출판 오래.
공동
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(2011)
로스쿨노동법.
도서출판오래.
공동
